NUESTROS EMPLEADOS - NUESTRO EQUIPO

NUESTRA FUERZA - NUESTRO CRECIMIENTO

    En Southtech, adoptamos un principio fundamental de gestión " orientada a las personas, reconociendo que la estabilidad del talento es esencial para el desarrollo sostenible de nuestra empresa. Nuestra filosofía rectora, "Ganar a la gente, ganar el mundo," nos motiva a implementar una visión y objetivos compartidos, promover trayectorias profesionales claras, gestionar el desempeño de manera efectiva, respaldar planes de crecimiento y establecer mecanismos de incentivos sólidos junto con el cuidado de los empleados. A través de estas iniciativas, mejoramos continuamente la calidad y las capacidades de nuestra fuerza laboral, fomentamos el entusiasmo y la iniciativa de los empleados, mejoramos la satisfacción laboral, retenemos a los mejores talentos y logramos nuestra estrategia de desarrollo organizacional.

    Southtech prioriza la salud y la seguridad de nuestros empleados, clientes y socios. Nuestro enfoque está firmemente arraigado en una filosofía que prioriza a las personas, enfatizando la salud, la seguridad y las medidas preventivas a través de una gestión científica y una responsabilidad clara. Hemos obtenido la certificación del sistema de gestión ambiental ISO 14001 y hemos desarrollado e implementado procedimientos estándar de seguridad integrales. 

    Un equipo de seguridad dedicado lleva a cabo sesiones de capacitación, inspecciones de alimentos, exámenes de salud y difunde información sobre medidas de seguridad para la prevención de accidentes. Estandarizamos continuamente nuestras prácticas de gestión de seguridad y salud ocupacional y ambiental para crear un ambiente de trabajo seguro y armonioso.

    Consideramos el desarrollo de los empleados y la responsabilidad social como medidas críticas del valor corporativo. Southtech construye una plataforma que permite a los empleados desarrollar su potencial fomentando la innovación organizacional y desbloqueando capacidades individuales. Guiados por nuestro enfoque humanista y sistema de formación de talentos, hemos desarrollado a lo largo de los años un modelo de formación único. Esto incluye el sistema de capacitación "Intern 6321", manuales de capacitación para nuevos empleados, un sistema integral de cursos de habilidades tanto a nivel de empresa como departamental, y programas de capacitación de cuadros específicos. 

    Estas iniciativas de capacitación promueven el avance del talento, permitiendo a los empleados alinear sus valores personales con la misión de la empresa mientras se destacan en sus roles profesionales, apoyando así el desarrollo saludable y sostenible de nuestra cartera de talentos interna.

    Southtech se compromete a establecer licencias pagadas legales y atención integral a los empleados. Ofrecemos una variedad de beneficios más allá del salario, incluidas actividades recreativas regulares y otros derechos legales. Nuestro objetivo es crear un entorno de trabajo justo, equitativo y motivador, garantizando que cada empleado tenga la oportunidad de brillar en su función.